У меня остался неиспользованный отпуск, а я увольняюсь с работы. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Спрашивает 30 апр. 2009
У меня остался неиспользованный отпуск, а я увольняюсь с работы. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Получить новые ответы

У меня остался неиспользованный отпуск, а я увольняюсь с работы. Должны ли мне выплатить компенсацию?

Компенсация за отпуск зависит еще и от периода работы на предприятии. Если предыдущий отпуск вы взяли за период, который заканчивается после даты вашего увольнения, то компенсация начисляться не будет, а если период закончился раньше, но прошедшее после него время не позволяет начислить вам полный отпуск, то компенсация будет выплачена за часть отпуска. Для справки: Период считается со дня поступления на работу - 12 месяцев. Отпускные дни начисляются пропорционально отработанным в новом периоде месяцам.
Ответ
Оксана Олеговна
02 мая 2009 09:17
Другие ответы
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст.127 ТК РФ),а так же по письменному заявлению работника,за часть отпуска,превышающему 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ) Самый распространенный случай, когда за ... Еще
30 апр. 2009 10:49   Людмила Ивановна
Да, при увольнении Вам выплатят компенсацию за оставшийся неиспользованный отпуск. Но Вы должны знать, что количество дней неиспользованного отпуска считается от дня поступления на работу. Если Вы поступили на работу 1 января, а уволились ... Еще
30 апр. 2009 10:51   Valentina
Должны. В ст. 127 ТК РФ содержится указание на то, что при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Посчитайте сколько дней неиспользованного отпуска у Вас осталось и после определения количества дней, ... Еще
30 апр. 2009 10:55   Пуговка