Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

У меня остался неиспользованный отпуск, а я увольняюсь с работы. Должны ли мне выплатить компенсацию?

Спрашивает Степан   30 апр. 2009
У меня остался неиспользованный отпуск, а я увольняюсь с работы. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Ответ
Компенсация за отпуск зависит еще и от периода работы на предприятии. Если предыдущий отпуск вы взяли за период, который заканчивается после даты вашего увольнения, то компенсация начисляться не будет, а если период закончился раньше, но прошедшее после него время не позволяет начислить вам полный отпуск, то компенсация будет выплачена за часть отпуска. Для справки: Период считается со дня поступления на работу - 12 месяцев. Отпускные дни начисляются пропорционально отработанным в новом периоде месяцам.
02 мая 2009 09:17

Другие ответы
1
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст.127 ТК РФ),а так же по письменному заявлению работника,за часть отпуска,превышающему 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ) Самый распространенный случай, когда за ... Еще
30 апр. 2009 10:49

Обладаю личным опытом

2
Да, при увольнении Вам выплатят компенсацию за оставшийся неиспользованный отпуск. Но Вы должны знать, что количество дней неиспользованного отпуска считается от дня поступления на работу. Если Вы поступили на работу 1 января, а уволились 31 августа, ... Еще
30 апр. 2009 10:51
3
Должны. В ст. 127 ТК РФ содержится указание на то, что при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Посчитайте сколько дней неиспользованного отпуска у Вас осталось и после определения количества дней, за которые ... Еще
30 апр. 2009 10:55