Что будет директору за не выдачу расчета в течение недели после увольнения?

Спрашивает 22 мая 2009
в смысле можно ли привлечь его к уголовной ответственности, или хотя бы к административной?
Получить новые ответы
Ответ
Судя по вопросу наверное Вы по какой-то причине решили не платить работнику и желаете узнать, что за это будет? Кроме административной и уголовной ответственности более реальна материальная. Сценарий следующий. Работник не получивший расчета вовремя больше на работу не показывается и ничего не предпринимает до того времени, как срок обращения в суд подходит к концу. Обращается в суд с иском о восстановлении ввиду незаконности увольнения, процедура то не соблюдена. Суд тоже случается не сразу, а спустя какое-то время. Он восстанавливает работника и обязывает работодаделя заплатить за вынужденный прогул. Посчитайте во что это выливается. Вероятность того, что платить придется из собственного кармана достаточно велика. Кроме того, желая наказать кого-то работодатель в результате отдает ему деньги ни за что. Лучше уж заплатить сразу.
Автор
Алексей Норкин
Алексей Норкин
22 мая 2009 15:38
Другие ответы
За невыдачу расчета мой работодатель ничего не получил, потому что умудрился выкрутиться, а вот за невыдачу трудовой вовремя его оштрафовали на 1 т.р. (привлекли к административной ответственности).
Расчет должен быть произведен в последний день работы. За то. что руководитель не соблюдает законодательство он может быть привлечен к административному наказанию (штраф). Если не получены трудовая и расчет, руководитель должен оплатить каждый день просрочки расчета.
22 мая 2009 12:31   Ольга Александровна
Комментариев: 1