Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Возможно ли доказать в суде, что увольнение было незаконным?

Спрашивает Вершинина Анна Александровна   21 июня 2009
Часты ли случаи выигрыша истца? Кому что известно поделитесь
Ответ
Истец выигрывает наверняка в тех случаях, когда вооружен четким знанием ТК, копиями необходимых документов, и в ситуациях, когда увольнением занимались непрофессиональные кадровики. Как я уже писала в одном из своих ответов Вам (http://www.moscow-faq.ru/all_question/jo...), возможны случаи восстановления на работе отпетых нарушителей трудовой дисциплины, пьяниц и даже натуральных " вредителей", если не соблюдены сроки составления актов, приказы не соответствуют по датам актам, нет подписи об ознакомлении с приказом или нет акта об отказе от ознакомления и т.д.
Суд легко и с удовольствием восстанавливает неграмотно уволенных сотрудников.
22 июня 2009 12:23

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Возможно доказать, конечно. Нужны документы, подтврждающие факты нарушения работодателем действующего трудового законодательства. И много нервов. У меня был такой случай. Восстановили через суд на работе, а на следующий день я уволилась по собственному ... Еще
21 июня 2009 22:31

Обладаю личным опытом

2
Доказать в суде незаконность увольнения можно, если она есть. Для этого, возьмите трудовое законодательство и внимательно прочтите статью: "Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя". Найдите несоответствия ... Еще
22 июня 2009 10:36

Обладаю личным опытом