Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какими способами в суде можно доказать дискриминацию как причина увольнения?

Спрашивает Вершинина Анна Александровна   21 июня 2009
Помогите советом, кому что на ум придет, я в замешательстве.
Ответ
Найдите компромат на начальника, и предоставите это ему вначале, а если не поможет потом на суде. Да и документацию в чем собственно выражалась ваша дискриминация,плюс можно написать жалобу на начальника, вышему руководству и пообщаются исключительно сним, объяснит , что данный руководитель был не прав и в чем.Только надо очень подготовится чтобы не попасть в просак.
Другие ответы
1
Только предоставив суду документы (в т.ч. акты) о фактах дискриминации, или свидетелей - людей, которые расскажут суду о том, что они выдели, что произошло в их присутствии.
21 июня 2009 22:41

Имеются знакомства с экспертом

2
Поскольку не известны обстоятельства Вашего увольнения, даю общие рекомендации. Для начала познакомьтесь с содержанием ст.3 Трудового кодекса РФ:"Запрещение дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. ... Еще
22 июня 2009 14:03
3
Здравствуйте Анна! Дискриминация в каком смысле? Оскорбление, унижение и т.п. Все это вы должны представить суду с помощью свидетелей если есть аудио-видео записями. А дальше уже суд решить.
22 июня 2009 14:07