Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какими способами в суде можно доказать дискриминацию как причина увольнения?

Спрашивает Вершинина Анна Александровна   21 июня 2009
Помогите советом, кому что на ум придет, я в замешательстве.
Ответ
Поскольку не известны обстоятельства Вашего увольнения, даю общие рекомендации. Для начала познакомьтесь с содержанием ст.3 Трудового кодекса РФ:"Запрещение дискриминации в сфере труда.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда." После того как ознакомились с ее содержанием, определитесь в чем из вышеперечисленного выразилась дискриминация по отношению к Вашему случаю. После этого подберите необходимые документы и проработайте вопрос о составе свидетелей, о допросе которых Вы подадите заявление в суд. Продумайте Ваши вопросы к свидетелям и те обстоятельства, которые эти свидетели могут подтвердить в Вашу пользу. Подготовьте исковое заявление и подайте его в установленном порядке.

22 июня 2009 14:03

Другие ответы
1
Только предоставив суду документы (в т.ч. акты) о фактах дискриминации, или свидетелей - людей, которые расскажут суду о том, что они выдели, что произошло в их присутствии.
21 июня 2009 22:41

Имеются знакомства с экспертом

2
Найдите компромат на начальника, и предоставите это ему вначале, а если не поможет потом на суде. Да и документацию в чем собственно выражалась ваша дискриминация,плюс можно написать жалобу на начальника, вышему руководству и пообщаются исключительно ... Еще
3
Здравствуйте Анна! Дискриминация в каком смысле? Оскорбление, унижение и т.п. Все это вы должны представить суду с помощью свидетелей если есть аудио-видео записями. А дальше уже суд решить.
22 июня 2009 14:07