Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какими способами в суде можно доказать дискриминацию как причина увольнения?

Спрашивает Вершинина Анна Александровна   21 июня 2009
Помогите советом, кому что на ум придет, я в замешательстве.
Ответ
Дискриминацию доказать очень трудно, это практически невозможно в наших судах. Подойдут и свидетельские показания, и аудиозаписи на диктофон, и вынесенные против вас приказы с суровым наказанием, при условии наличия таких же у других сотрудников, но уже не со столь суровым наказанием.
И понадобиться очень очень хороший адвокат, подумайте сто раз: оно того стоит?
04 июля 2009 15:20

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Только предоставив суду документы (в т.ч. акты) о фактах дискриминации, или свидетелей - людей, которые расскажут суду о том, что они выдели, что произошло в их присутствии.
21 июня 2009 22:41

Имеются знакомства с экспертом

2
Найдите компромат на начальника, и предоставите это ему вначале, а если не поможет потом на суде. Да и документацию в чем собственно выражалась ваша дискриминация,плюс можно написать жалобу на начальника, вышему руководству и пообщаются исключительно ... Еще
3
Поскольку не известны обстоятельства Вашего увольнения, даю общие рекомендации. Для начала познакомьтесь с содержанием ст.3 Трудового кодекса РФ:"Запрещение дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. ... Еще
22 июня 2009 14:03