Какой порядок должен соблюсти работодатель при увольнении сотрудника, чтобы юридически к нему нельзя было придраться (зацепиться)?

Спрашивает 21 июня 2009
Какой порядок должен соблюсти работодатель при увольнении сотрудника, чтобы юридически к нему нельзя было придраться (зацепиться). Чтобы избежать ситуации, когда сотрудник подлежит восстановлению из-за несоблюдения порядка?
Получить новые ответы
Ответ
Здравствуйте,Анна Александровна!как я понимаю,вы сама являетесь работадателем. Настоятельно Вам советую посетить следующий сайт, где подробно описывается порядок увольнения сотрудника во всех случаях (начиная от нарушения трудовой дисциплины до увольнения по причине истечения срока действия трудового договора):
ссылка .
с уважением,Юлия
Автор
Боровая Юлия
23 июня 2009 01:39
Другие ответы
Порядок увольнения регламентируется ТК РФ. А Вы хотите уволить кого-то? Иои хотят уволить Вас? Все нюансы зависят от конкретной ситуации.
21 июня 2009 22:33   Софья Викторовна