Является ли компания правопреемником со всеми отсюда вытекающими правами и обязанностями?
Спрашивает 30 июня 2009
Доброе время суток,хотелось бы получить грамотный ответ на свой наболевший вопрос.
Фирма ликвидируется,всех сотрудников заставили экстренно отгулять все имеющиеся у них дни отпуска,далее за один день всех обязали написать заявления по собственному желанию и уже следующим днем всех(кроме беременных,беременных в декрете,тех кто в отпуске по уходу за ребенком до 1,5-3 лет)в таком же массовом порядке одним днем принимают на работу,но в другое юридическое лицо на те же должности с теми же окладами.Магазин,название,торговое оборудование,товар-всё остается на месте.
За бортом остаются самые не нуждающиеся в работе по мнению работодателя вышеперечисленные категории граждан.Вопрос:является ли компания правопреемником со всеми отсюда вытекающими правами и обязанностями,от чего компания отказывается.Естественно,что больше всего меня интересует имеет ли она права вот таким образом отсеять всех беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком.Если в данном случае нарушается закон,то какими должны быть наши действия.
Заранее спасибо.
Получить новые ответы

Является ли компания правопреемником со всеми отсюда вытекающими правами и обязанностями?

В общем случае никакой преемственности нет, и рассчитывать на это не стоит. Если администрация пошла на ликвидацию предыдущего юридического лица, то Ваши шансы на получение каких-либо гарантий близки к нулю. Вы, конечно, можете к СТАРОЙ фирме предъявлять претензии, в том числе, переведя процесс ликвидации в банкротство - но есть ли у неё имущество? Если нет, то ответ администрации будет вполне законным: да, мы должны Вам, но денег у нас нет - и вот мы банкротимся, т.к. должны, в частности, Вам...
Ответ
Андрей Валерьевич
01 июля 2009 07:34
Не имею к этому особого отношения
Другие ответы
Здесь очень простой ход администрации. Ликвидация одной фирмы и регистрация другой. Это уход от налогов и ликвидация ненужных сотрудников. чтобы не выплачивать им выходное пособие. По закону беременных и находящихся в отпуске по уходу за ... Еще
01 июля 2009 08:47   Ольга Александровна
По сути Вас обманули, когда "за один день всех обязали написать заявления по собственному желанию", напрасно Вы это сделали. Поскольку фирма ликвидируется (об этом должен быть приказ, если приказа о ликвидации нет, то фирма существует и ... Еще
01 июля 2009 09:11   Олег Васильевич