Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Почему отказывают в приёме на работу многодетной матери?

Спрашивает Елена   06 июля 2009
Отказ происходит в связи с тем, что высшее руководстьво прислушиваясь к мнению, ниже стоящего руководства не имеющего прямого отношения к моей ранее занимаемой должности. Т.е. получается, что мнение о человеке создаётся от третьего лица.
Ответ
Странный вопрос в пояснении к которому уже дан ответ. То, что мнение о работнике учитывается в этом нет ничего странного, даже если это мнение лица "не имеющего прямого отношения к ... ранее занимаемой должности". В любом случае с Вами должно быть проведено собеседование. Для справки: если многодетная мать имеет ребенка в возрасте до полутора лет, то согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу ей устанавливаться не может. Кроме того, согласно статье 64 ТК РФ нельзя отказывать в заключении ­трудового договора: по причинам, носящим дискриминационный характер ­и не связанным с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 64 ТК РФ), женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ).
Эта норма ТК РФ не означает, что работодатель обязан заключать трудовой договор со всеми беременными женщинами или женщинами, имеющими детей, обратившимися к нему. В этом случае, как и в отношении всех иных кандидатов, оценке подлежат деловые и профессиональные качества женщины. Незаконным будет отказ в приеме на работу, обусловленный именно беременностью женщины или наличием у нее детей, а не отсутствием необходимых деловых качеств. В соответствии со статьей 145 УК РФ должностные лица, наделенные правом приема на работу и увольнения с работы, могут быть привлечены к уголовной ответственности за необоснованный отказ в заключении трудового договора с беременной женщиной и женщиной, имеющей детей в возрасте до 3 лет. На них может быть наложен штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо в виде обязательных работ на срок от 120 до 180 часов.

Источник: http://www.delo-press.ru
07 июля 2009 09:50

Другие ответы
1
Если вам отказали по причинам не связанным с деловыми качествами. Как пример: у вас есть образование , а вас игнорируют и берут на должность лицо без определенных знаний. Такое можно расценить как факт дискриминации. ( прочитайте статью 3 ТК РФ) Если вам ... Еще