Если женщина находится в декретном отпуске, а предприятие реорганизовали и ее должность сократили, что ей положено по закону?
Спрашивает 05 авг. 2009
Если женщина находится в дикретном отпуске, а предприятие реорганизовали и ее должность сократили, что ей положено по закону?
Получить новые ответы

Если женщина находится в декретном отпуске, а предприятие реорганизовали и ее должность сократили, что ей положено по закону?

При реорганизации Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в орган службы занятости и не были им трудоустроены, то выходное пособие выплачивается и за третий месяц со дня увольнения.

Ответ
Наташа
05 авг. 2009 11:49
Другие ответы
Беременную женщину можно уволить только в случае ликвидации организации (филиала). Женщину, находящуюся в декретном отпуске, можно уволить по следующим основаниям: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным ... Еще
05 авг. 2009 16:45   Светлана Юрьевна
Комментариев: 2 
Добрый день! Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает некоторые гарантии для беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (так называемом декретном отпуске). Так, например, на период отпуска ... Еще
Часть 6 ст.81 Трудового кодекса РФ устанавливает: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его ... Еще
05 авг. 2009 14:02   Олег Васильевич