Если женщина находится в декретном отпуске, а предприятие реорганизовали и ее должность сократили, что ей положено по закону?

Спрашивает 05 авг. 2009
Если женщина находится в дикретном отпуске, а предприятие реорганизовали и ее должность сократили, что ей положено по закону?
Получить новые ответы
Ответ
Добрый день!
Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает некоторые гарантии для беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (так называемом декретном отпуске). Так, например, на период отпуска по уходу за ребенком (декретного отпуска) за работником СОХРАНЯЕТСЯ место работы и должность. Таким образом, сокращение должности сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, является незаконным и Вы можете оспорить это решение работодателя в суде.
Автор
Иванова Елена Николаевна
Иванова Елена Николаевна
05 авг. 2009 12:17
Оказываю эту услугу