Что делать, когда работодатель меняет должностные обязанности?
Спрашивает 07 авг. 2009
Мой муж работает в фотоателье дизайнером. Сначала его начальница просила его помочь что-либо сделать. Теперь уже заставляет, поручает несколько иную работу, да и увеличивает её объём. Как быть в такой ситуации?
Получить новые ответы
Теги

Что делать, когда работодатель меняет должностные обязанности?

Добрый день!
В подобной ситуации может помочь такой документ, как должностная инструкция. В ней подробно прописываются права и обязанности работника на определенной должности. При приеме на работу сотрудник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под роспись. Если в должностной инструкции не указаны те обязанности, которые поручаются теперь Вашему супругу, то и невыполнение их не будет являться дисциплинарным проступком.
Ответ
Иванова Елена Николаевна
07 авг. 2009 17:38
Оказываю эту услугу
Другие ответы
У работодателя ("начальницы") есть право самостоятельно определять функции и объем работы любого его работника (подчиненного), переводить в соответствии с действующим штатным расписанием работника с одной должности на другую. И функции, и ... Еще
10 авг. 2009 09:22   Олег Васильевич
Всегда, устраиваясь на работу, нужно досконально уточнять, что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы. В трудовом договоре или в должностной инструкции все обязанности должны быть прописаны точно и ... Еще
Он имеет право право отказаться если это не имеет ни какого отношения к его работе