Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что делать, когда работодатель меняет должностные обязанности?

Спрашивает Колотилова Алина Эдуардовна   07 авг. 2009
Мой муж работает в фотоателье дизайнером. Сначала его начальница просила его помочь что-либо сделать. Теперь уже заставляет, поручает несколько иную работу, да и увеличивает её объём. Как быть в такой ситуации?
Ответ
Всегда, устраиваясь на работу, нужно досконально уточнять, что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы. В трудовом договоре или в должностной инструкции все обязанности должны быть прописаны точно и исчерпывающе. Если круг ваших обязанностей четко не определен, отстоять свои права при его фактическом расширении или изменении будет непросто, поскольку сложно будет доказать, что он расширился или изменился.
В любом случае, доказывайте свою правоту. Ведь любые другие обязанности Вы вправе выполнять только по собственному желанию.
07 авг. 2009 18:04

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Добрый день! В подобной ситуации может помочь такой документ, как должностная инструкция. В ней подробно прописываются права и обязанности работника на определенной должности. При приеме на работу сотрудник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией ... Еще
07 авг. 2009 17:38

Оказываю эту услугу

2
Он имеет право право отказаться если это не имеет ни какого отношения к его работе
3
Да, Ваш муж имеет полное право отказаться от любой работы, которая не входит в его должностные обязанности. Но сделать это можно по-разному. Чтобы не испортить отношения с руководителем, можно построить разговор таким образом: "Если бы я хотел и мог ... Еще
09 авг. 2009 19:49

Обладаю личным опытом