Что делать, когда работодатель меняет должностные обязанности?

Спрашивает Колотилова Алина Эдуардовна   07 авг. 2009
Мой муж работает в фотоателье дизайнером. Сначала его начальница просила его помочь что-либо сделать. Теперь уже заставляет, поручает несколько иную работу, да и увеличивает её объём. Как быть в такой ситуации?
Ответ
Все предыдущие ответы, без сомнения, достойны уважения, и я полностью с ними согласна. Разве что, есть еще одно предложение в случае, если ваш супруг все же вместе с новой работой продолжает выполнять и свои прежние обязанности, рекомендую написать на имя директора заявление на совмещение должностей и, как следствие - повышения выплаты заработной платы на 15 % от оклада совмещаемой с основной должности.
09 авг. 2009 22:59

Обладаю личным опытом

Другие ответы
1
Добрый день! В подобной ситуации может помочь такой документ, как должностная инструкция. В ней подробно прописываются права и обязанности работника на определенной должности. При приеме на работу сотрудник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией ... Еще
07 авг. 2009 17:38

Оказываю эту услугу

2
Всегда, устраиваясь на работу, нужно досконально уточнять, что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы. В трудовом договоре или в должностной инструкции все обязанности должны быть прописаны точно и исчерпывающе. Если ... Еще
07 авг. 2009 18:04

Обладаю личным опытом

3
Он имеет право право отказаться если это не имеет ни какого отношения к его работе