Что делать, когда работодатель меняет должностные обязанности?
Спрашивает 07 авг. 2009
Мой муж работает в фотоателье дизайнером. Сначала его начальница просила его помочь что-либо сделать. Теперь уже заставляет, поручает несколько иную работу, да и увеличивает её объём. Как быть в такой ситуации?
Получить новые ответы
Теги

Что делать, когда работодатель меняет должностные обязанности?

Все предыдущие ответы, без сомнения, достойны уважения, и я полностью с ними согласна. Разве что, есть еще одно предложение в случае, если ваш супруг все же вместе с новой работой продолжает выполнять и свои прежние обязанности, рекомендую написать на имя директора заявление на совмещение должностей и, как следствие - повышения выплаты заработной платы на 15 % от оклада совмещаемой с основной должности.
Ответ
Наташа
09 авг. 2009 22:59
Обладаю личным опытом
Другие ответы
У работодателя ("начальницы") есть право самостоятельно определять функции и объем работы любого его работника (подчиненного), переводить в соответствии с действующим штатным расписанием работника с одной должности на другую. И функции, и ... Еще
10 авг. 2009 09:22   Олег Васильевич
Добрый день! В подобной ситуации может помочь такой документ, как должностная инструкция. В ней подробно прописываются права и обязанности работника на определенной должности. При приеме на работу сотрудник должен быть ознакомлен с ... Еще
Всегда, устраиваясь на работу, нужно досконально уточнять, что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы. В трудовом договоре или в должностной инструкции все обязанности должны быть прописаны точно и ... Еще