Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как себя подстраховать если меня хотят уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Спрашивает Лариса   27 авг. 2009
Как себя подстраховать, если тебя хотят уволить с работы за нарушения трудовой дисциплины? Я мать-одиночка находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Чтобы восстановиться пришла предупредить директора, что выхожу на работу. Он мне заявил, что он директор и вправе выбирать с кем ему работать и что для меня у него работы нет. Я была вынуждена обратиться в прокуратуру, на мою жалобу мне ответили, что противоправных действий со стороны директора не выявлено, т.к я не уволена и могу приступать к работе на свое прежнее место на должность финансиста. Я так и сделала, директор меня проводил в диспетчерскую и сказал, чтобы я сидела на диване ничего не делала. На следующий день мне предложили написать объяснительную почему я с обеда опоздала на работу на полчаса. Я написала что не опаздывала это может подтвердить диспетчер. Думаю что он не подтвердил потому что в немилость некому не хочется попадать. Потом меня заставили писать объяснительную почему я пользовалась стационарным телефоном в личных целях. Как мне быть в данной ситуации? Договориться я с директором не могу. Знаю, что он не с одной мной так поступал и все увольнялись по собственному желанию. Можно ли мне все наши беседы с ним, где он меня заставляет уволиться по собственному желанию записывать на диктофон. Одна запись у меня уже есть о ней я никому не говорю и пригодиться ли эта запись мне в суде если до этого дойдет? Спасибо!
Ответ
Я прошла точь в точь через такую же ситуацию. Вот чем закончиться ваша ситуация, если вы пойдете по тому же пути, что и я. Меня точно так же заставляли писать объяснительные по выдуманным поводам, подговаривали всех моих коллег врать против меня, и по объяснительным состряпали мне выговоры. После второго такого выговора последовало мое увольнение за прогул (я преподаватель и не была на работе, у меня в тот день не было занятий, было совещание, о котором знали все, но мне ни слова не сказали!). Я обратилась в суд, представила все собранные доказательства, в том числе и аудиозаписи (я для удобства распечатала на компьютере все слова и мои, и моего директора). Но пришлось и нанять хорошего дорого адвоката. В суде законность увольнения должен доказать директор, не вы. Но чем больше вы приведете аргументов, как представите ситуацию (так же как и написали здесь! должно сработать!), чем больше документации, свидетелей (понимаю, на это рассчитывать не приходиться), тем больше у вас шансов победить. Но я рисковать не стала. Мой директор документально обосновать мое увольнение не смог (не смог доказать, что меня должным образом известили о совещании, но я всё-равно прогуляла), пришлось пойти на мировое соглашение. Я то же не стала рисковать (в суде дело может в любой момент повернуться против вас), и согласилась на мировую. Меня восстановили на работе, выплатили зарплату за вынужденный прогул со дня увольнения до решения суда, но конечно работать дальше там я уже не смогла.
С чем и вам придется смириться. Если уж ваш директор задался целью от вас избавиться, он это сделает. Ваша задача выиграть максимум в этой ситуации. Потрепите ему нервы как только сможете!!! Удачи!
31 авг. 2009 18:47

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Да, Вам будет не просто, однако, если Вы решились, то надо идти до логического завершения. Диктофонная запись поможет, однако, лучше, чтобы диктофон был обыкновенный (аналоговый), а не цифровой, т.к. цифровая запись очень часто судами не рассматривается ... Еще
28 авг. 2009 09:17
2
Закон на вашей стороне, но как вы представляете себе его реализацию?? Предположим суд обяжет директора оставить вас на работе. Можете быть уверены, сразу начнутся какие-нибудь недостачи, пропажа офисного оборудования, поломка офисного оборудования (вы ... Еще
28 авг. 2009 09:40

Имеются знакомства с экспертом