Какие вопросы могут быть на собеседование по работе?

Спрашивает
Какие вопросы могут быть на собеседование?

Получить новые ответы
Ответ
А самое простое это избежать подобного допроса и подстраховаться в случае отказа не связанного с деловыми качествами работника , чтобы подобный отказ был на бумаге соответственно задокументирован и если потребуется оспорить необоснованный отказ в приеме на работу, а бумажка для вас доказательство обращения в фирму.
Для этого необходимо отправить все документы необходимые для трудоустройства вместе с заявлением почтой, письмом с уведомлением и описью документов если его отказались принять в отделе кадров , а на втором экземпляре вам расписаться. Работодатель обязан предоставить письменный отказ и по каким причинам , а не устный.
Очень частенько получается что работодатель и кстати довольно крупные компании вместо трудоустройства пудрят мозги на собеседованиях и отправляют с милой улыбкой заполнять анкеты , а потом предлагают, что называется ждать у моря погоды, мол фирма рассмотрит , фирма вам позвонит и т.д..

Кстати на хорошие вакансии трудоустраиваться когда у человека есть диплом и знание в голове сейчас можно ходить со своим адвокатом , проверять чистоту заключения трудового договора который по правовому статусу является сделкой.

Автор
Николаева Ольга Владимировна
Николаева Ольга Владимировна
Другие ответы
Судя по вопросу, автору следует опасаться проверки правописания существительных среднего рода в местном (предложном) падеже - до остальных вопросов очередь может просто не дойти...