Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Сократили/уволили по собственному желанию?

Спрашивает Наталья   31 авг. 2009
Добрый день.
У брата на работе проводят сокращение штата в виде увольнений. Ему предложили написать по собственному желание, в случае отказа - "написать ТАКОГО в трудовой..." Брат молодой, испугался и написал заявление по собственному желанию. Подскажите, что сейчас можно сделать, чтобы всё таки получить хоть какие-то компенсации от фирмы? (на соглашение сторон они не согласились - сразу стали его запугивать)
Ответ
Подобные вопросы уже были: http://www.moscow-faq.ru/all_question/jo...

Но если нужно - можно повторить.

Понятно, что если Вы решили бороться за свои права, то без конфликта с работодателем Вам не обойтись.

Большинство работодателей надеется сэкономить, пытаясь уволить сотрудников без выплаты полагающихся компенсаций. Процедура сокращения сотрудников связана с большими затратами, поэтому руководители обычно вынуждают работников писать заявление по собственному желанию, а это незаконно.

Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, если вас заставляют это сделать.

Если Вы уже написали заявление по собственному желанию, заберите его обратно.

Если есть возможность, вступите в профсоюз, членов профсоюза уволить гораздо сложнее. Молодые женщины могут предоставить справку о беременности. Беременную сотрудницу уволить просто так невозможно.

Следующий этап – обратитесь в инспекцию труда или даже в прокуратуру.

Если трудовая инспекция не помогла и Вас уволили, обращайтесь в суд. Платить за это не придется. Если работодатель не сможет предоставить суду убедительных доказательств правомерности Вашего увольнения, Вас обязаны восстановить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Судебный процесс может идти несколько месяцев, если процесс выиграть, то за все время с момента увольнения до момента вынесения решения работодатель будет вынужден заплатить сотруднику как за вынужденный прогул.

Правда после восстановления надеяться на то, что Вам дадут спокойно работать конечно же не стоит, но кто мешает написать заявление по собственному желанию после того, как выплатят компенсацию.

В Интернете есть масса статей на эту тему, более подробную информацию можно прочитать например здесь:

www.rabota.ru/guide/rights/sokraschenie_chto_delat_kogda_nez..
31 авг. 2009 22:59

Другие ответы
1
Будет очень трудно доказать, что Вашего брата заставили написать заявление на увольнение. Конечно, он может отозвать свое заявление, но даже в этом случае не стоит рассчитывать на то, что он сможет спокойно продолжать трудиться. К сожалению, от неугодного ... Еще
31 авг. 2009 16:58

Оказываю эту услугу

2
Работник имеет право в течение двух недель со дня написания заявления об увольнении по собственному желанию отозвать его, написав заявление с просьбой считать его заявление об увольнении по собственному желанию недействительным (второй экземпляр этого ... Еще
31 авг. 2009 17:22
3
пусть отзывает заявление в письменной форме , да по-быстрее, если откажутся принимать , то пусть отсылает по почте заказным письмом с описью, дата на квитанции будет считаться датой передачи заявления. А на будущее можете почитать, какую позицию нужно ... Еще
01 сент. 2009 11:21

Оказываю эту услугу