Трудовое право?

Спрашивает 01 сент. 2009
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мать одиночка. Ребенок 29.03.2008 г.р. До ухода в декретный отпуск работала на частном предприятии ООО ПКФ, после полутора лет хотела бы вернуться на рабочее место, но хозяин сказал, что назад меня не возьмет у него это должность уже занята. На мои утверждения что так нельзя он ответил, что уволит меня по сокращению, если не получится, то по бумагам закроет фирму и сократит из за ликвидации, завизировать уведомление о выходе на работу отказывается. Что мне делать?
Получить новые ответы
Ответ
Конечно же, Вас пугают! За Вами рабочее место сохраняться может до достижения ребёнком 3 лет! Обращайтесь в трудовую инспекцию! И ни в коем случае не пишите заявление с просьбой уволить Вас по собственному желанию! Потом ничем не докажете, что работодатель был не прав. Инспекция проведёт проверку и обяжет нерадивого работодателя восстановить Вас в должности.
Автор
Алёна Игоревна
05 сент. 2009 14:41
Имеются знакомства с экспертом