Правда ли студента очного отделения нельзя брать на работу, т.к. у него уже есть 8 часовой рабочий день в университете?

Трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает запрета на работу для студентов. Учеба в университете не считается работой, и соответственно студента можно принять на полный рабочий день. В случае приема на работу студента очной формы обучения по соглашению между работником и работодателем можно оформить срочный трудовой договор, то есть договор на определенный срок (ст.59 ТК РФ).