Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как написать отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период?

Спрашивает oleg   01 окт. 2009
Прошу прислать примеры отзывов об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период с отличными личностными качествами, заранее благодарю.
Ответ
Вот, какую форму удалось найти:

Приложение № 2
к Положению об аттестационной комиссии Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края

«Утверждаю»
_______________________________
(представитель нанимателя
_____________________________________
_____________________________________
подпись, Ф.И.О.)
«_____» «______________» 20____г.

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей
государственным гражданским служащим

(наименование структурного подразделения )
Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края
за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации____________________________________________
3. Дата назначения на указанную должность _________________________
4. Образование: специальность и квалификация______________________
5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств граждан-ского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:
5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА
1) профессиональные знания:______________________________________
________________________________________________________________________________
2) профессиональные умения и навыки: _____________________________
________________________________________________________________________________
3) уровень исполнения служебных обязанностей :____________________
____________________________________________________________________
5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________
________________________________________________________________________________
2) интенсивность труда, работоспособность: _________________________
________________________________________________________________________________
3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:______________________________________________________
____________________________________________________________________
5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
1) способность к самооценке: _____________________________________
____________________________________________________________________
2) дисциплинированность:________________________________________
____________________________________________________________________
3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: _____________________________________
____________________________________________________________________
4) служебная этика, стиль общения:________________________________
____________________________________________________________________
5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_______________________
___________________________________________________________________
6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:_______________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной
________________________________________________________________________________
гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:_____________________________________________________________________________
(включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной
________________________________________________________________________________
гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или
________________________________________________________________________________
повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного
руководителя
__________________ ______________________ ________________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)

Гражданский служащий_______________________________ с отзывом ознакомлен и
(Ф.И.О.)
проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)
________________________ _________________________
(дата) (подпись)

Источник: www.kamchatka.gov.ru/oiv_doc/1011/2907.doc
01 окт. 2009 14:00

Другие ответы
1
Ниже представляю бланки отзывов об исполнении должностных обязанностей гос. служащими по различным гос.структурам. Думаю, грамотному человеку заполнить их будет нетрудно. МИНЮСТ Приложение 1 к Регламенту работы высшей аттестационной комиссии Минюста ... Еще
05 марта 2011 11:46

Имеются знакомства с экспертом

2
Отзыв подается не позднее чем за две недели до начала аттестации, подписывается непосредственным руководителем гражданского служащего и утверждается вышестоящим руководителем. Он должен содержать следующие сведения о гражданском служащем: а) фамилия, имя, ... Еще
01 окт. 2009 13:22
Комментариев: 2