Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Здесь вы получите ответ на свой вопрос

Что делать если меня хотят уволить по ст 81 п5 ТК РФ, но я ушла на больничный?

Спрашивает Лариса   08 окт. 2009
Что делать если меня хотели уволить по ст 81 п5 ТК РФ, но я ушла на больничный? Я мать-одиночка только после обращения в прокуратуру меня восстановили в должности финансиста. Между моими больничными по уходу за ребенком я получаю выговоры за нарушения трудовой дисциплины (опоздание, использование раб. тел. в личных целях, отсутствие на работе около часа). Устроили тотальную слежку! Рабочее место мое оказалось в диспетчерской на диване. Задания по работе я не получала. Но после того как я написала служебную записку с просьбой прояснить ситуацию. Я получила задание, в течение часа напротив директора написать бизнес план на год. Я отказалась, после чего он пригласил сотрудников и предложил им подписать акт об отказе и уволить меня по статье. В обеденный перерыв, не знаю к счастью или наоборот, я ушла на больничный. Юрист мне заявила, что теперь он меня только по статье уволит. Могу ли я в последний день моего больничного уволиться по собственному желанию и как это сделать чтобы избежать встречи с директором? Могу ли я как нибудь его наказать за такие беззаконные действия?
Ответы
1
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ у Вас есть такое право. Однако, необходимо соблюсти 2-х недельный срок с момента получения работодателем Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. ... Еще
★★★★★★★★★★
12 окт. 2009 11:07
2
Из того что Вы написали мне ясно следует пока, что работодатель нарушил ст.193 ТК РФ. Правильным порядком применения дисциплинарного взыскания является то, что до его применения работодатель обязан ... Еще
★★
08 окт. 2009 17:44
3
Лариса, я прекрасно понимаю вашу ситуацию, прошла сама через неё. Вам директор дал заведомо невыполнимое задание, хорошо бы получать от него в письменном вие задания, т.е. приказом, в котором должны быть ... Еще
08 окт. 2009 18:21

Обладаю личным опытом

4
Обращайтесь в инспекцию труда г.Москвы - пишите заявление на имя руководителя и отправляйте заказным письмом с уведомлением. Изложите все эпизоды нарушения работодателем Ваших трудовых прав. Просите ... Еще
08 окт. 2009 19:35

Обладаю личным опытом