Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Почему у работодателя возникает вопрос о детях?

Спрашивает Владимир   08 окт. 2009
Добрый день,

столкнулся с неприятной ситуацией...

Вкратце опишу. Что это за странное явления и работодателей по поводу молодого спец-та девушки...все спрашивают замужем ли и если да, то сразу вопрос о детях. Видя молодой возраст, они думают, что человек пришёл просто устроиться на официальную зп и уйти в декрет...хотя это далеко не так. Но как только отвечаешь, что замужем, разговор плавно сходит на нет.

Есть ли какие методы это исправить? Возможно можно подписать какой то док-т, что в ближайший, скажем, год-два, детей не планируем и тп.

Супруга столкнулась с такой ситуацией...очень не приятно, скажу Вам честно.

Может у кого был похожий случай?

PS. Нам по 22 года, проблем денежных не испытываем, детей не планируем.

Спасибо заранее за ответы.

Владимир.
Ответ
Такая проблема стоит не только перед фирмами, но и в госпредприятиях. Даже во времена Союза женьщине (молодому специалисту недавно выщедшей замуж) не легко было устроится на работу, а тем более сейчас когда в России выделяется столько социалки на демографическую проблему. Особое подозрение вызывает если узнают, что не имеют денежных проблем, тем не менее рвутся устроится на работу. Без особого прессинга решить такую проблему практически невозможно.
10 окт. 2009 02:53

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Безусловно,договор с работодателем можно заключить на многие темы,в том числе и на ваш пример.Только на сколько в этом будет заинтересован сам работодатель,сочтёт ли это нужным и..... Приведу пример одной знакомой...Пришла трудоустраиваться в одну из ... Еще
08 окт. 2009 16:43

Имеются знакомства с экспертом

2
На определенном этапе работы приходилось рассматривать кандидатуры на должности в фирму. Конечно, очень беспокоит данный вопрос, когда приходят молодые девушки без опыта работы – по той причине, в первое время от них пользы мало – ты их будешь обучать, а ... Еще
08 окт. 2009 16:49

Обладаю личным опытом

3
При устройстве на работу это общераспространенная практика хотя она и не соответствует статьям трудового кодекса об устройстве на работу. Действительно зачем работодателю работник который потенциально в ближайшие год-два уйдет в декрет. Это высокие риски. ... Еще
08 окт. 2009 16:53