Какой документ может быть принят в качестве подтверждения опыта работы?

Спрашивает 19 окт. 2009
При поступлении на работу в другую организацию, какой(какие) документ(/ты) может(/гут) быть приняты работодателем для подтверждения опыта работы будущего сотрудника помимо трудовой книжки? В частности, для подтверждения опыта руководящей работы при назначении сотрудника исполняющим обязанности руководителя на время его отпуска? А также при частичном возложении на рядового сотрудника обязанностей, относящихся к руководящей должности, без назначения его на эту должность или и.о.? Может ли заверенная копия не приказа, а распоряжения являться эти документом?
Получить новые ответы
Ответ
Нужно иметь что-то наглядное, на что можно сослаться.
Если опыт руководящей работы - нужны упомянания в прессе успешных проектов, пресс-релизы, отзывы и статьи...
Зависит очень от сферы деятельности...если это что-то творческое, дизайнер, автор статей и тп, - то портфолио, список работ, и в идеале там должно быть написано Ваше имя. Сюда же относится вообще любой работник рекламы.
Еще интересные случаи видел, когда человек ведет блог(кем бы он не работал, от строителя до повара) и там пару раз в неделю пишет о самых интересных случаях на работе, добавляет пару фото и тп... Но конечно этот способ экзотический, требует затрат времени, но хороший способ заявить о себе + работодателю будет интересно взглянуть, так как такой блог это не сухое резюме, а именно отображение мысления человека и его работы в жизни.
Автор
Душкин Артем Анатольевич
Душкин Артем Анатольевич
20 окт. 2009 03:58
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Трудовая книжка,хорошая рекомендация характеристика и Ваш опыт и испытательный срок покажет ваши способности и возможности.
28 окт. 2009 13:35   Зуфар Мавлиевич
Лучше всего рекомендательное письмо и контакты руководителя с пердыдущего места работы.
28 окт. 2009 12:01   Сергей Остапченко