Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Имеет право работадатель оплачивать больничный только 7 дней в году?

Спрашивает Ольга   19 окт. 2009
Я работаю в ООО по трудовой книге работадатель оплачивает больничный только 7 дней в году.правомерно ли он поступает ?
Ответ
Работодатель Ваш занимается "отсебятиной", ТК обязывает работодателя оплачивать б/л в порядке , установленном Федеральным законом, а ФЗ обязывает оплачивать б/л полностью, т.к.предприятие платит ежемесячные взносы в ФСС (фонд социального страхования). Оплачивая таким образом б/л (только 7 дней),Ваш работодатель ущемляет ваши права.
19 окт. 2009 12:37

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Рекомендую, сообщите ему, что Вы вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, т.к. его действия незаконны. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ - http://www.dmpmos.ru/info.asp?id=192
19 окт. 2009 12:42
2
Конечно, же не правомерно, В соответствии с действующим трудовым законодательством больничные листы оплачиваются по мере их предъявления.
19 окт. 2009 13:52
← Показать все ответы
Комментарии
  • 19 окт. 2009 12:47

    Согласно действующему законодательству листок нетрудоспособности подлежит оплате до 10 месяцев. В отдельных случаях (травма, туберкулез, отдельные виды оперативных вмешательств) - до года. При этом, первые 2 дня оплачиваются полностью из средств работодателя. Далее, если Ваша организация работает на "упрощенке", за счет средств соцстраха производятся выплаты из рассчета "минималки". Остальное - работодатель.