Имеет ли право работодатель не оплатить праздничные дни?

По закону должен оплачивать. В трудовом договоре у Вас оговорена заработная плата за месяц. Ее и должны Вам выплачивать ежемесячно, независимо от того, сколько на данный месяц попадает праздничных , а сколько рабочих дней. Но елси у вас заключен какой-то специфический договор, то тогда нужно с юристом проконсультироваться и показать ему свой договор. Но, как я понял, у вас обычный договор, поэтому должен оплачивать.
Можно почитать Трудовой кодекс, если не ошибаюсь, то статья 112 как раз о праздниках и оплате труда.