Имеет ли право работодатель не оплатить праздничные дни?

Спрашивает
Подскажите,имеет ли право работодатель по своему усмотрению не оплачивать праздничные дни?Какие для этого должны быть основания?Работаю официально,в договоре указано:Работа в праздничные и выходные дни осуществляется Работником в порядке и в случаях, установленных действующим законодательством РФ. Я работаю 5/2, на окладе.Всем заранее спасибо!
Получить новые ответы
Ответ
Нет, не имеет. Но работа в праздничные дни должна быть оформлена документально. Должен быть приказ на работу в праздничные дни. Причем вас должны ознакомить с ним под роспись. Если вы работаете по скользящему графику и работаете в праздничный день потому что выпала ваша смена, основанием является табель рабочего времени.
Источник: Татьяна Владимировна
Автор
Татьяна В.
Имеются знакомства с экспертом