Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Почему имеет место дискриминация работодателями женщин старше 40 лет при найме на работу?

Спрашивает Валерия   20 дек. 2009
Каковы причины дискриминации работодателями женщин старше 40 лет при найме на работу? Казалось бы, к этому возрасту существенные с точки зрения кадровика минусы отпадают: что работница уйдет в декрет, что дети будут болеть… А чем еще можно объяснить этот феномен?
Ответ
Справедливости ради следует сказать, что дискриминации по возрасту подвергаются не только женщины но и мужчины. Сама лично не раз читала объявления типа "требуются механизаторы и шофера не старше 40 (35, 45) лет". По-моему, руководители моложе 30 лет просто не знают как себя вести с сотрудниками старшего возраста. Им кажется, что ровесниками легче управлять. Кстати, молодым тоже очень трудно трудоустроиться. Моя родственница после института полгода не могла найти работу, пока не помогли знакомые её родителей. Не малую роль играет и то обстоятельство, что молодых и неопытных легче обмануть, подставить. Опытных обмануть труднее и обращаться в суд, если нарушили их права, они не бояться. Что греха таить, многие наши работодатели (как бы это повежливее сказать) не знают что означает слово "совесть" и, простите, удавятся из-за копейки.
Источник: Татьяна Владимировна
23 дек. 2009 16:18

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Ну, видимо, работодатель хочет от нее иметь еще что-то... Кстати, это может быть совсем не то, о чем Вы подумали, а, например, нерастраченная энергия (в полезных целях), не замутненный богатым жизненным опытом взгляд на окружающую действительность (очень ... Еще
21 дек. 2009 01:07
Комментариев: 3 
2
В этом возрасте много неадекватных в профессиональном плане женщин. Они считают, что им уже не нужно учиться, они все знают, новое принимают с большим скрипом, не хотят ездить в командировки, не хотят задерживаться, качают права, поучают молодых (в том ... Еще
21 дек. 2009 04:42

Имеются знакомства с экспертом

Комментариев: 1 
3
Дело в том что работодатель ведет себя так, как ему позволяют работники.Мы на все согласны? ОК. Тогда подайте мне супермодель до 25 лет с тремя высшими образованиями и пятью иностранными языками. И согласную на доп. услуги. Причем все это тысяч эдак за 15 ... Еще
24 дек. 2009 00:07

Обладаю личным опытом