Как забрать свою трудовую книжку?

Спрашивает 23 дек. 2009
Подскажите как быть в такой ситуации6 работаю официально в небольшой компании, произошел конфликт с начальником отдела,после которого я написала заявление об увольнении по собственному желанию, и в гневе удалила часть базы данных (контакты(фио,тел,должность,рез-тат общения) наработанные мною же путем активного поиска через интернет и обзвоны), теперь начальник угрожает мне что заявление он не подпишет,трудовую не вернет, и зарплату не заплатит...если я ему не верну базу данных...Имеет ли право он так поступить?что мне предпринять?может в налоговую обратиться с каким то заявлением?подскажите пожалуйста.Заранее благодарна!
Получить новые ответы
Ответ
Конечно, не имеет, заявление он обязан принять и рассмотреть в установленный срок (при подаче заявления проверьте, чтобы оно было зарегистрировано), трудовую он Вам вернуть обязан - напомните ему, что трудовая книжка - Ваша собственность. А вот что касается зарплаты - если фирме Вашими действиями нанесен ущерб, он может потребовать у Вас его возмещения. Своим ли решением, или через суд, но он вполне может потребовать от Вас восстановления утраченной базы данных или возмещения ущерба, нанесенного в результате ее утраты.
Однако, согласитесь, и Вы не имели права удалять данные - это ведь не Ваша личная база, а служебная, пусть даже и собранная Вами, - за ее создание и наполнение Вам платили зарплату. И вообще, надо себя сдерживать, а то в следующий раз Вы в гневе разломаете какое-нибудь ценное оборудование, а то и убьете кого-нибудь или покалечите - вообще в тюрьму посадят.
Что касается заявления в налоговую, то возникает вопрос - ЗАЧЕМ. К Вашему конфликту налоговая отношения не имеет, Вы это и сами прекрасно понимаете, а если Вы просто хотите усложнить жизнь начальнику, то тем самым только заявите о себе как о склочном, неуживчивом и конфликтном человека и работнике. После этого Вам вообще будет сложно найти работу. Подумайте, прежде чем делать шефу очередную "бяку".
Самое лучшее для Вас сейчас, на мой взгляд, это успокоиться, восстановить базу данных (Вы ведь диск компьютера еще не форматировали, значит восстановить записи можно) и, если к тому времени не передумаете, спокойно уволиться.
Автор
Сергей Александрович
Сергей Александрович
24 дек. 2009 00:43
Другие ответы
Идите в Государственную инспекцию труда. Они все вам объяснят, потом все объяснят вашему работодателю. Работодатель после таких объяснений будет рад отделаться относительно небольшим штрафом и выплатой Вам некоторой компенсации за свои неправомерные действия.
24 дек. 2009 11:23   Елена Александровна