Как забрать свою трудовую книжку?

Спрашивает Ксения   23 дек. 2009
Подскажите как быть в такой ситуации6 работаю официально в небольшой компании, произошел конфликт с начальником отдела,после которого я написала заявление об увольнении по собственному желанию, и в гневе удалила часть базы данных (контакты(фио,тел,должность,рез-тат общения) наработанные мною же путем активного поиска через интернет и обзвоны), теперь начальник угрожает мне что заявление он не подпишет,трудовую не вернет, и зарплату не заплатит...если я ему не верну базу данных...Имеет ли право он так поступить?что мне предпринять?может в налоговую обратиться с каким то заявлением?подскажите пожалуйста.Заранее благодарна!
Ответ
Конечно, не имеет, заявление он обязан принять и рассмотреть в установленный срок (при подаче заявления проверьте, чтобы оно было зарегистрировано), трудовую он Вам вернуть обязан - напомните ему, что трудовая книжка - Ваша собственность. А вот что касается зарплаты - если фирме Вашими действиями нанесен ущерб, он может потребовать у Вас его возмещения. Своим ли решением, или через суд, но он вполне может потребовать от Вас восстановления утраченной базы данных или возмещения ущерба, нанесенного в результате ее утраты.
Однако, согласитесь, и Вы не имели права удалять данные - это ведь не Ваша личная база, а служебная, пусть даже и собранная Вами, - за ее создание и наполнение Вам платили зарплату. И вообще, надо себя сдерживать, а то в следующий раз Вы в гневе разломаете какое-нибудь ценное оборудование, а то и убьете кого-нибудь или покалечите - вообще в тюрьму посадят.
Что касается заявления в налоговую, то возникает вопрос - ЗАЧЕМ. К Вашему конфликту налоговая отношения не имеет, Вы это и сами прекрасно понимаете, а если Вы просто хотите усложнить жизнь начальнику, то тем самым только заявите о себе как о склочном, неуживчивом и конфликтном человека и работнике. После этого Вам вообще будет сложно найти работу. Подумайте, прежде чем делать шефу очередную "бяку".
Самое лучшее для Вас сейчас, на мой взгляд, это успокоиться, восстановить базу данных (Вы ведь диск компьютера еще не форматировали, значит восстановить записи можно) и, если к тому времени не передумаете, спокойно уволиться.
Другие ответы
1
Ходите ли Вы на работу ,пока Вас не уволили? Когда Вы написали заявление? Это важные вопросы. От ответов на них зависит многое. Если заявление написано, рук-ль имеет право уволить Вас через две недели, и. если Вы не ходите на работу, Вас легко подставят ... Еще
25 дек. 2009 10:49

Оказываю эту услугу

Комментариев: 2 
2
Он не имеет права задерживать вас по истечении 2-х недель от дня подачи заявления. В последний рабочий день он должен вернуть трудовую книжку и выплатить положенную зарплату. Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства. Если ... Еще
24 дек. 2009 09:26
Комментариев: 1 
3
Вас просто запугивают. И трудовую книжку, и полный расчет Вам должны в соответствии с действующим трудовым законодательством предоставить в последний день Вашей работы в организации, т.е. после двухнедельного срока с момента регистрации Вашего заявления ... Еще
24 дек. 2009 09:47
Комментариев: 1