Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как забрать свою трудовую книжку?

Спрашивает Ксения   23 дек. 2009
Подскажите как быть в такой ситуации6 работаю официально в небольшой компании, произошел конфликт с начальником отдела,после которого я написала заявление об увольнении по собственному желанию, и в гневе удалила часть базы данных (контакты(фио,тел,должность,рез-тат общения) наработанные мною же путем активного поиска через интернет и обзвоны), теперь начальник угрожает мне что заявление он не подпишет,трудовую не вернет, и зарплату не заплатит...если я ему не верну базу данных...Имеет ли право он так поступить?что мне предпринять?может в налоговую обратиться с каким то заявлением?подскажите пожалуйста.Заранее благодарна!
Ответ
Вас просто запугивают. И трудовую книжку, и полный расчет Вам должны в соответствии с действующим трудовым законодательством предоставить в последний день Вашей работы в организации, т.е. после двухнедельного срока с момента регистрации Вашего заявления об увольнении. Заявление Вы подаете не начальнику отдела, а руководителю организации. Если руководитель отказывается принять Ваше заявление, направьте его ему по почте ценным (с описью вложения) письмом с уведомлением о вручении. И уведомление о вручении и второй экземпляр описи будут, в случае необходимости, доказательством того, что Вы направили , а Ваше заявление было получено. Обратиться Вы можете и в Государственную инспекцию труда, и в прокуратуру, и в суд. О порядке увольнения и обжаловании Вы можете, если есть желание, посмотреть в моих статьях: http://www.moscow-faq.ru/articles/job/20... и http://www.moscow-faq.ru/articles/job/20..., знайте, если локальными нормативными правовыми актами Вашей организации (приказами, кодексом корпоративного поведения, Вашей должностной инструкцией, Вашим трудовым договором и др.) было специально оговорено то, что база данных не может быть уничтожена и при увольнении должна оставаться в собственности организации, организация может подать на Вас в суд.
24 дек. 2009 09:47

Другие ответы
1
Конечно, не имеет, заявление он обязан принять и рассмотреть в установленный срок (при подаче заявления проверьте, чтобы оно было зарегистрировано), трудовую он Вам вернуть обязан - напомните ему, что трудовая книжка - Ваша собственность. А вот что ... Еще
2
Он не имеет права задерживать вас по истечении 2-х недель от дня подачи заявления. В последний рабочий день он должен вернуть трудовую книжку и выплатить положенную зарплату. Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства. Если ... Еще
24 дек. 2009 09:26
Комментариев: 1 
3
Идите в Государственную инспекцию труда. Они все вам объяснят, потом все объяснят вашему работодателю. Работодатель после таких объяснений будет рад отделаться относительно небольшим штрафом и выплатой Вам некоторой компенсации за свои неправомерные действия. Еще
← Показать все ответы
Комментарии
  • 25 дек. 2009 19:35

    Олег Васильевич, уважаемый, запрет на уничтожение имущества и интеллектуальной собственности фирмы не прописывается в трудовых договорах или корпоративных правилах, для этого есть Уголовный, Гражданский и, наконец, Трудовой кодексы.