Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как забрать свою трудовую книжку?

Спрашивает Ксения   23 дек. 2009
Подскажите как быть в такой ситуации6 работаю официально в небольшой компании, произошел конфликт с начальником отдела,после которого я написала заявление об увольнении по собственному желанию, и в гневе удалила часть базы данных (контакты(фио,тел,должность,рез-тат общения) наработанные мною же путем активного поиска через интернет и обзвоны), теперь начальник угрожает мне что заявление он не подпишет,трудовую не вернет, и зарплату не заплатит...если я ему не верну базу данных...Имеет ли право он так поступить?что мне предпринять?может в налоговую обратиться с каким то заявлением?подскажите пожалуйста.Заранее благодарна!
Ответ
Ходите ли Вы на работу ,пока Вас не уволили? Когда Вы написали заявление? Это важные вопросы. От ответов на них зависит многое.
Если заявление написано, рук-ль имеет право уволить Вас через две недели, и. если Вы не ходите на работу, Вас легко подставят с прогулами, составляя акты об отсутствии на раб. месте.
Если Вы продолжаете работать, ожидая последующего увольнения, то все права у Вас, Вам должны будут вернуть тр.кн. в день увольнения с полным расчетом. В противном случае пишите жалобу в прокуратуру - Вам очень быстро вернут трудовую кн., зарплату и пени за каждый день просрочки её выплаты (это, правда, копейки).Все отказы выдачи тр.кн. и зарплаты - незаконны, а ,значит, преступны.
Рекомендации, которые я даю, проверены на практике, а не являются выжимкой из интернет-форумов. Не давайте себя в обиду.
Читаю, о штрафах Вам тут пишут. Для этого должна быть мощная документальная база у Вашего работодателя. Наложение взыскания , касающееся собственности, в т.ч. интеллектуальной и информационной, можно требовать только через суд, предварительно доказав , что таковая имела место.
Источник: Работаю начальником ОК
25 дек. 2009 10:49

Оказываю эту услугу


Другие ответы
1
Конечно, не имеет, заявление он обязан принять и рассмотреть в установленный срок (при подаче заявления проверьте, чтобы оно было зарегистрировано), трудовую он Вам вернуть обязан - напомните ему, что трудовая книжка - Ваша собственность. А вот что ... Еще
2
Он не имеет права задерживать вас по истечении 2-х недель от дня подачи заявления. В последний рабочий день он должен вернуть трудовую книжку и выплатить положенную зарплату. Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства. Если ... Еще
24 дек. 2009 09:26
Комментариев: 1 
3
Вас просто запугивают. И трудовую книжку, и полный расчет Вам должны в соответствии с действующим трудовым законодательством предоставить в последний день Вашей работы в организации, т.е. после двухнедельного срока с момента регистрации Вашего заявления ... Еще
24 дек. 2009 09:47
Комментариев: 1 
← Показать все ответы
Комментарии
  • 25 дек. 2009 19:52

    То есть, по-Вашему, закон позволяет работнику перед увольнением разнести в пух и прах фирму, из которой он увольняется? Сегодня это уничтоженная база данных, завтра - компьютер, в котором она была, послезавтра недовольный работник запустит в окно директора бутылку с "коктейлем Молотова"...
    Да уж, Ваша консультация "проверена на практике, это не выжимка из Интернет-форумов"...

    • 18 янв. 2010 16:32

      Закон обязывает ответить (порой и в рамках УК РФ)разнесшего "в пух и прах фирму" в случае обращения в суд самой фирмой и доказательством "разноса" в суде.
      Равно,как и обязывает к ответственности работодателя при его виновных действиях.
      Прочие мероприятия,типа задержки Тр.кн. и подобное - самосуд.