Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?
Спрашивает 28 дек. 2009
У меня сын уволился со скандалом от ЧП т.к должен ему денег. Но работодатель не возвращает ему трудовую книжку пока он не расчитается. И получается замкнутый труд.У него он не работает и не может устроиться на работу т.к нет трудовой книжки как же ему расчитаться. Он же не отказывается , даже написал расписку ,что все деньги выплатит. Где можно узнать имеет ли права работодатель не отдавать трудовую книжку.
Получить новые ответы

Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?

Вам надо было совершить необходимую процедуру увольнения, написать заявление. Раз уж увольнение состоялось, работодатель не вправе удерживать у себя трудовую книжку. Забрать ее можно через трудовую инспекцию, прокуратуру, милицию или суд с взысканием компенсации морального вреда. Факт долга не должен влиять на выдачу документов. Выдача книжки не должна ставиться в зависимость материальной ответственности.
http://www.dom-i-zakon.ru/
Ответ
Анастасия
28 дек. 2009 13:09
Другие ответы
Нет не имеет.В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель в последний день работы работника обязан произвести с ним окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку. Цитирую из моей статьи ... Еще
28 дек. 2009 13:55   Олег Васильевич
Можно устроиться на работу по трудовому договору. В этом случае вашему сыну не потребуется трудовая книжка. Тогда он спокойно сможет погасить свой долг на предидущем месте работы. По поводу прав работодателя. Вы сами пишете о рассписке. не ... Еще
Комментариев: 2 
Меньше недели назад был подобный вопрос:

"Как забрать свою трудовую книжку?"

http://www.moscow-faq.ru/all_q.../

Пользуйтесь поиском по сайту.
28 дек. 2009 17:50   Сергей Вячеславович