Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?

Спрашивает Широбокова Ольга Ивановна   28 дек. 2009
У меня сын уволился со скандалом от ЧП т.к должен ему денег. Но работодатель не возвращает ему трудовую книжку пока он не расчитается. И получается замкнутый труд.У него он не работает и не может устроиться на работу т.к нет трудовой книжки как же ему расчитаться. Он же не отказывается , даже написал расписку ,что все деньги выплатит. Где можно узнать имеет ли права работодатель не отдавать трудовую книжку.
Ответ
Можно устроиться на работу по трудовому договору. В этом случае вашему сыну не потребуется трудовая книжка. Тогда он спокойно сможет погасить свой долг на предидущем месте работы. По поводу прав работодателя. Вы сами пишете о рассписке. не известно на самом деле, что в этой рассписке, каковы условия погашения долга. Имея на руках такую бумагу, работодатель сможет потребовать немедленного погашения задолженности через суд.
Другие ответы
1
Нет не имеет.В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель в последний день работы работника обязан произвести с ним окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку. Цитирую из моей статьи ... Еще
28 дек. 2009 13:55
2
Если он устроен как положено, то и увольняться должен так же. А именно, при увольнении ему выдается обходной лист, который он должен предоставить при непосредственным увольнении. В этом обходном листе он должен собрать все подписи, что все нормально и ... Еще
08 дек. 2010 18:56
3
Вам надо было совершить необходимую процедуру увольнения, написать заявление. Раз уж увольнение состоялось, работодатель не вправе удерживать у себя трудовую книжку. Забрать ее можно через трудовую инспекцию, прокуратуру, милицию или суд с взысканием ... Еще
28 дек. 2009 13:09
← Показать все ответы
Комментарии
  • 28 дек. 2009 17:22

    Вопрос не о праве работодателя на востребование денег по расписке, а о праве работодателя "не отдавать трудовую книжку"!

    • 30 дек. 2009 03:05

      Вопрос не только о праве работодателя не отдавать трудовую книжку.Автор вопроса описывает в теле вопроса и о создавшейся ситуации и о расписке.Ответ абсолютно правильный,затрагивающий ситуацию в целом.Дан конкретный совет,что делать в создавшейся ситуации,как заработать,чтобы отдать долг.Сухая ссылка на (ст.140 ТК РФ) в данном случае не может помочь советом,как заработать и отдать долг.