Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?
Спрашивает 28 дек. 2009
У меня сын уволился со скандалом от ЧП т.к должен ему денег. Но работодатель не возвращает ему трудовую книжку пока он не расчитается. И получается замкнутый труд.У него он не работает и не может устроиться на работу т.к нет трудовой книжки как же ему расчитаться. Он же не отказывается , даже написал расписку ,что все деньги выплатит. Где можно узнать имеет ли права работодатель не отдавать трудовую книжку.
Получить новые ответы

Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?

Можно устроиться на работу по трудовому договору. В этом случае вашему сыну не потребуется трудовая книжка. Тогда он спокойно сможет погасить свой долг на предидущем месте работы. По поводу прав работодателя. Вы сами пишете о рассписке. не известно на самом деле, что в этой рассписке, каковы условия погашения долга. Имея на руках такую бумагу, работодатель сможет потребовать немедленного погашения задолженности через суд.
Ответ
Екатерина Анатольевна
28 дек. 2009 14:53
Комментарии
Олег Васильевич   28 дек. 2009 17:22
Вопрос не о праве работодателя на востребование денег по расписке, а о праве работодателя "не отдавать трудовую книжку"!
Людмила Ивановна   30 дек. 2009 03:05
Вопрос не только о праве работодателя не отдавать трудовую книжку.Автор вопроса описывает в теле вопроса и о создавшейся ситуации и о расписке.Ответ абсолютно правильный,затрагивающий ситуацию в целом.Дан конкретный совет,что делать в создавшейся ситуации,как заработать,чтобы отдать долг.Сухая ссылка на (ст.140 ТК РФ) в данном случае не может помочь советом,как заработать и отдать долг.
Другие ответы
Нет не имеет.В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель в последний день работы работника обязан произвести с ним окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку. Цитирую из моей статьи ... Еще
28 дек. 2009 13:55   Олег Васильевич
Вам надо было совершить необходимую процедуру увольнения, написать заявление. Раз уж увольнение состоялось, работодатель не вправе удерживать у себя трудовую книжку. Забрать ее можно через трудовую инспекцию, прокуратуру, милицию или суд с ... Еще
28 дек. 2009 13:09   Анастасия
Меньше недели назад был подобный вопрос:

"Как забрать свою трудовую книжку?"

http://www.moscow-faq.ru/all_q.../

Пользуйтесь поиском по сайту.
28 дек. 2009 17:50   Сергей Вячеславович