Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?

Спрашивает Широбокова Ольга Ивановна   28 дек. 2009
У меня сын уволился со скандалом от ЧП т.к должен ему денег. Но работодатель не возвращает ему трудовую книжку пока он не расчитается. И получается замкнутый труд.У него он не работает и не может устроиться на работу т.к нет трудовой книжки как же ему расчитаться. Он же не отказывается , даже написал расписку ,что все деньги выплатит. Где можно узнать имеет ли права работодатель не отдавать трудовую книжку.
Ответ
По "букве закона" не имеет права, но на практике происходит обратное и...все, кто должен эти права защищать хранят гробовое молчание или всяческими способами затягивают решение вопроса. Это - российская реальность!!!
Примеров полно! Взять хотя бы Закон об игорном бизнесе.
Смотрите, что здесь происходит и Вам станет многое понятно...
Он (этот игорный бизнес) никуда не исчез, более того продолжает расширяться, особенно в сети Интернет, где мы с Вами тусуемся....
А что в реале? Да ничего, еще проще! Никто и не думает ехать в тьму такаранью, этакие четыре зоны (название то какое придумали!). Владельцы казино просто поменяли вывески "казино" на другие, типа "лотерея" или им подобные...
Думаете правоохранительные органы не в курсе? Куда там! Им все известно...., ведь там работают далеко не идиоты. Вопрос: а почему они ничего не делают? повисают в воздухе, ибо я лично не знаю (точно) ответа, могу только догадываться....
Вот и делайте выводы относительно вашей проблемы.
28 дек. 2009 22:46

Другие ответы
1
Нет не имеет.В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель в последний день работы работника обязан произвести с ним окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку. Цитирую из моей статьи ... Еще
28 дек. 2009 13:55
2
Если он устроен как положено, то и увольняться должен так же. А именно, при увольнении ему выдается обходной лист, который он должен предоставить при непосредственным увольнении. В этом обходном листе он должен собрать все подписи, что все нормально и ... Еще
08 дек. 2010 18:56
3
Можно устроиться на работу по трудовому договору. В этом случае вашему сыну не потребуется трудовая книжка. Тогда он спокойно сможет погасить свой долг на предидущем месте работы. По поводу прав работодателя. Вы сами пишете о рассписке. не известно на ... Еще
28 дек. 2009 14:53
Комментариев: 2