Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?
Спрашивает 28 дек. 2009
У меня сын уволился со скандалом от ЧП т.к должен ему денег. Но работодатель не возвращает ему трудовую книжку пока он не расчитается. И получается замкнутый труд.У него он не работает и не может устроиться на работу т.к нет трудовой книжки как же ему расчитаться. Он же не отказывается , даже написал расписку ,что все деньги выплатит. Где можно узнать имеет ли права работодатель не отдавать трудовую книжку.
Получить новые ответы

Имеет ли право работодатель при увольнении, если работник должен денег, не отдавать трудовую книжку?

Нет не имеет , более того согласно статье 84.1 "Общий порядок оформления прекращения трудового договора" ТК РФ работодатель если невозможно выдать книжку на руки работнику обязан сам отправить ее почтой и работодатель несет ответственность за задержку выдачи трудовой . По письменному заявлению работника книжка выдается не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Ответ
Николаева Ольга Владимировна
29 дек. 2009 10:51
Другие ответы
Нет не имеет.В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель в последний день работы работника обязан произвести с ним окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку. Цитирую из моей статьи ... Еще
28 дек. 2009 13:55   Олег Васильевич
Можно устроиться на работу по трудовому договору. В этом случае вашему сыну не потребуется трудовая книжка. Тогда он спокойно сможет погасить свой долг на предидущем месте работы. По поводу прав работодателя. Вы сами пишете о рассписке. не ... Еще
Комментариев: 2 
Вам надо было совершить необходимую процедуру увольнения, написать заявление. Раз уж увольнение состоялось, работодатель не вправе удерживать у себя трудовую книжку. Забрать ее можно через трудовую инспекцию, прокуратуру, милицию или суд с ... Еще
28 дек. 2009 13:09   Анастасия