Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?

Спрашивает Лисичка007   28 янв. 2010
Кому жаловаться на работодателя, если он в добровольно-принудительном порядке заставляет писать заявления взять несколько дней за свой счет?А когда один день взят, то начальство в этот твой выходной заставляет твоих коллег писать еще за тебя один день!!!Это же подделка подписи!!!
Ответ
В такой ситуации посмотришь побывал каждый человек, а особенно в кризис. Так поступают организации которые становятся банкротами и начинают нарушать законы или если человек не знает закона то стараются не сообщать ему об этом. А по незнанию своему мы начинаем совершать ошибки и работодатель этим пользуется. Хочу сказать одно что в каждой организации есть юрист или адвокат который может посоветовать как поступить и куда обратится с такой проблемой как написать заявление правильно. Но если ситуация зашла в тупик то подавайте сразу в суд. Если у вас в организации нет бесплатного юриста или адвоката, то не пожалейте денег и сходите к платному адвокату. Это лучший выход из ситуации. Иначе получится как со мной. Когда наш завод стал банкротом официально, нам стали предлагать отпуск за свой счет на две недели а то и больше, работы не было платили копейки. Мне надоело это терпеть я уволилась по собственному желанию и это было моей ошибкой. Так как когда я пошла на биржу труда и встала на учет то платили мне минимальную оплату. А кто поступил по умному по закону и на бирже стоял дольше и получал больше. Оказывается организация которая стала банкротом по закону должна уволить человека не по собственному желанию, а по сокращению или написать в трудовой что она бонкрот и не может предоставить работу. Так что в вашей ситуации поможет только адвокат. Удачи вам и не идите на уловки работодателя.
18 февр. 2010 09:59

Другие ответы
1
В комиссию по трудовым спорам. Есть практически в каждом городе. В Москве, например, по обращениям работает достаточно оперативно.
28 янв. 2010 13:34
2
Если вы член профсоюза - в комиссию по трудовым спорам Вашей профсоюзной организации или в отраслевой (областной) совет профсоюза. Если нет - при наличии у Вас доказательств (записи на аналоговом, не цифровом, диктофоне, видеоматериал, письменные ... Еще
28 янв. 2010 13:54
3
Любое нарушение прав работника, должно быть наказано. С жалобами на нарушение условий трудового договора можно обратиться в Государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру (и то и другое очень действует). Для лучшего эффекта жалобу следует подать от ... Еще
28 янв. 2010 19:33