Как сохранить работу?

Спрашивает 29 янв. 2010
Администрация предприятия поставила меня и еще нескольких моих коллег перед выбором: либо уволиться по собственному желанию, либо написать заявление на представление отпуска без заработной платы. Начальство считает, что этим можно спасти предприятие от краха, вызванного экономическим кризисом.
Меня ни один из предложенных вариантов не устраивает. Но я боюсь, что меня «подставят» и уволят, например, за прогул. Подловить меня можно запросто. Работы-то на предприятии сейчас почти нет, поэтому жаль тратить время на бесцельное сидение за столом. Я иногда покидаю рабочее место с устного разрешения шефа. Но в случае чего, слова к делу «не пришьешь»…
Как мне вести себя, чтобы сохранить работу?
Получить новые ответы
Ответ
Этот вопрос вы должны решить сами. Что для вас лучше - увольнение или отпуск. Если администрация нацелена на снижение затрат на заработную плату, то все равно она этого добьется. В любом случае администрация уволит этих работников. Сначала отправят в отпуск, а потом пришлют уведомление об увольнении. Если не хотите сдаваться, то впереди судебные разбирательства.
Автор
Ольга Александровна
Ольга Александровна
30 янв. 2010 09:11
Другие ответы
Возможно, если как Вы пишите "Администрация предприятия поставила " Вас и "еще нескольких ... коллег перед выбором", и варианты Вас не устаивают, Вам следует изучить вопрос о наличии вакантных мест на Вашем предприятии и перейти на одно из них.
01 февр. 2010 11:20   Олег Васильевич