Как сохранить работу?

Спрашивает 29 янв. 2010
Администрация предприятия поставила меня и еще нескольких моих коллег перед выбором: либо уволиться по собственному желанию, либо написать заявление на представление отпуска без заработной платы. Начальство считает, что этим можно спасти предприятие от краха, вызванного экономическим кризисом.
Меня ни один из предложенных вариантов не устраивает. Но я боюсь, что меня «подставят» и уволят, например, за прогул. Подловить меня можно запросто. Работы-то на предприятии сейчас почти нет, поэтому жаль тратить время на бесцельное сидение за столом. Я иногда покидаю рабочее место с устного разрешения шефа. Но в случае чего, слова к делу «не пришьешь»…
Как мне вести себя, чтобы сохранить работу?
Получить новые ответы
Ответ
Вы спрашиваете совета, вот вам совет: если работы на предприятии, как вы говорите, почти нет, войдите в положение работодателя и примите предложение взять неоплачиваемый отпуск. С какой стати вам должны платить за безделье? Найдите подработку на поддержание штанов, поищите запасные варианты работы на случай, если предприятие совсем накроется (в смысле закроется). А может, вскоре все образуется, и вы продолжите работать как ни в чем не бывало. Если же будете упорствовать и качать права, потеряете работу в любом случае, даже если все на предприятии наладится.
Автор
Галина Владимировна
Галина Владимировна
30 янв. 2010 11:03
Другие ответы
Возможно, если как Вы пишите "Администрация предприятия поставила " Вас и "еще нескольких ... коллег перед выбором", и варианты Вас не устаивают, Вам следует изучить вопрос о наличии вакантных мест на Вашем предприятии и перейти на одно из них.
01 февр. 2010 11:20   Олег Васильевич