Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Могу ли я быть уверена в оплате своего труда, не заключая трудовой договор в письменной форме с работодателем?

Спрашивает Анастасия   01 февр. 2010
Могу ли я быть уверена в оплате своего труда, не заключая трудовой договор в письменной форме с работодателем. есть возможность хорошо зарабатывать. но оплата происходит ежемесячно в конце месяца, авансов не дают. Документы никакие работодатель заключать не хочет. как сделать так, чтобы отработав месяц и больше и получить честно заработанные деньги?
Ответ
Никакой уверенности у вас в этом случае быть не может. Всё зависит только от того, что за человек ваш работодатель. Если есть возможность, переговорите с кем-нибудь, кто уже с ним работал или работает.

А вообще в подобных ситуациях много неудобств: даже если работодатель не собирается вас обманывать, все равно зарплата будет наверняка то по одной, то по другой причине задерживаться (то он заболел, то уехал в отпуск или в командировку), постоянно будут меняться требования прямо по ходу пьесы и т.п.

Если при этом у вас еще и нет московской прописки (или регистрации), то вы в случае обмана не сможете даже обратиться к кому-нибудь за помощью, так как вас как бы не существует в Москве.

И напоследок. Какие бы деньги вам ни сулили, они закончатся, а у вас не будет ни пенсионных накоплений, ни стажа, ничего. Не живите одним днем, а если уж решили рискнуть, будьте заранее готовы и к обману, и к другим проблемам. В конце концов, кто не рискует, тот не пьет мартини. Удачи.

01 февр. 2010 23:16

Другие ответы
1
Честно оформление по ТК нужно не только для "белой зарплаты", но работая без трудового договора, вы лишаете себя оплаты больничного листа, записи в трудовой книжке, а также части своей будущей пенсии. А также могут возникнуть проблемы с получением виз и ... Еще
01 февр. 2010 21:38
2
Уважаемая Анастасия! Ваш потенциальный работодатель что-то очень щедр на посулы, а трудовой договор заключать не хочет. Это настораживает. Советую Вам тоже быть похитрее. Знайте, что в Трудовом кодексе РФ есть статья 67 "Форма трудового договора". В ней ... Еще
3
Да, ситуация... Работодателя тоже можно понять- ну невозможно в нашей стране работать честно. Налоги, налоги... Но и работник рискует очень сильно... Тут только одно: поинтересоваться откуда возникла предлагаемая вакансия- в начале перестройки была у ... Еще
01 февр. 2010 23:23