Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как производится окончательный расчет при увольнениии?

Спрашивает Алексей   17 февр. 2010
Здравствуйте! Возник вопрос: как производится окончательный расчет?

Был принят на работу 01.01.06 г.,последний отпуск был в июле 2009 г., 14.01.2010 г. был уволен по собственному желанию.

Скажите, пожалуйста, входят ли выходные дни (01.01-10.01) в расчет, если учесть, что 04.01 был на рабочем месте "ответственным", и входит ли в расчет компенсация за отпуск с 01.08.2009 по 14.01.2010? Заранее спасибо.
Ответ
Если Вы отгуляли все отпуска (с 01.01.06 по 01.01.10 за 4 года - 4 полных отпуска), то компенсация Вам не положена.
С 01.08.09 по 14.01.10 не входит в расчет компенсации, т.к. независимо в какой период Вы были в отпуске, использование отпуска считается от дня поступления на работу - 01.01.06. (За 2006 год отгуляли, отпуск становится использованным по 01.01.07 и так до 01.01.10).
Отпуск считается в календарных днях и за календарные дни. Праздники тут ни при чем. Если бы Вы уволились 15 января и позже, то компенсация небольшая за январь Вам была бы начислена.
По поводу оплаты 4 января: если в графике, табеле стоит рабочий день, то оплата в двойном размере. Если Ваш выход документально не оформлен, то Вам, вероятно, не оплатят. Кроме того, если Вы работали с 11 по 14 января, то рабочие дни должны быть оплачены.
20 февр. 2010 19:45

Другие ответы
1
Все это должно быть оговорено с вами и работодателем в трудовом договоре. Так как в выходной день вы выходили на работу, то ваше время должно оплачиваться вдвойне. Вы написали, что уволились по собственному желанию, поэтому компенсации за отпуск может и ... Еще
18 февр. 2010 16:44
2
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом. Согласно Трудового кодекса отпуск предоставляется один раз в год, первый Вы можете взять через полгода работы, а последующие не ранее чем через год предыдущего отпуска, так как Вы уже ... Еще
19 февр. 2010 09:08

Имеются знакомства с экспертом