Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Девушку переводят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника на должность кассира, а через пару месяцев она сама беременеет и уходит в декретный отпсук. Сохранится ли за ней место работы после выхода основного работника или нет?

Спрашивает Ольга   25 февр. 2010
Девушка принята к ИП на постоянное место работы на должность официанта, через пару месяцев ее переводят на должность кассира на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, а еще через пару месяцев она сама беременеет и уходит в декретный отпсук. Сохранится ли за ней место работы после выхода основного работника или нет?
Ответ
Вернувшись из декретного отпуска она займет свое рабочее место в соответствии со ст. 256 ТК РФ. "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)". Ее не уволят. Но после того как выйдет первый работник занимавший эту должность, то с вашей дувушкой возможно разорвут контракт, либо предложат перейти на другую должность.
Источник: wikkiпедия
26 февр. 2010 09:51

Не имею к этому особого отношения


Другие ответы
1
ТК по этому поводу говорит, что на период отпуска по уходу за ребенком за Вами должно сохраниться занимаемое рабочее место (должность) в соответствии со ст. 256 ТК РФ. Но получается, что по достижении ребенком 3 лет (т.е. после выхода из отпуска) ... Еще
26 февр. 2010 01:24
2
Вы были назначены на это место на время отпуска основного сотрудника, за которым сохраняется это рабочее место. По-этому после окончания отпуска она займет свое место кассира. Вам же сохраняется ваше место официанта.
26 февр. 2010 09:20
3
Уважаемая Ольга! Поскольку девушка принята на работу на постоянной основе, она, вернувшись из декретного отпуска по достижении ребенком 3 лет, вновь займет свое рабочее место, то есть должность официанта. В статье 256 Трудового кодекса прямо говорится, ... Еще