Ответ
Непонятно, почему Анна говорит о себе в мужском роде, но неважно. Согласна с предыдущими Консультантами. Есть такой хитрый ход у работодателей: чтобы безболезненно избавиться от кого-то или перевести на менее оплачиваемую должность, придумывают мнимое "сокращение должностей" с последующим их восстановлением.
Если оснований сокращать должность дизелиста не было (а судя по тому, что уже через три недели ее восстановили, то так оно, скорее всего, и есть), перевод вас на менее оплачиваемую должность вряд ли можно считать законным.
А раз так, вы можете попытаться восстановить справедливость через суд, но результаты могут быть самыми непредсказуемыми: гарантировать успешное восстановление в должности нельзя. Сможете ли вы доказать (и готовы ли вы это сделать), что сокращение должности было мнимым?
И потом, сможете ли вы работать спокойно с работодателем, который не хочет видеть вас в этой должности?
Словом, ответ такой: если вас не зовут обратно на должность дизелиста, вы имеете право на попытку восстановиться в должности через суд, но исход дела может быть совсем не таким, каким представляется.
Посмотрите примеры реальных судебных дел, связанных с подобными ситуациями (скопируйте ссылку в строку браузера):
www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=10193677
Удачи.
Загрузка