Засчитывается ли в трудовой стаж работа по трудовому договору у ИП?

Спрашивает 14 марта 2010
Защитывается ли в трудовой стаж работа по трудовому договору у ИП?
Получить новые ответы
Ответ
У работодателя есть два варианта оформления трудовых отношений:
· посредством заключения с физическим лицом трудового договора (зачисление в штат);
· посредством заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (договора подряда, договора возмездного оказания услуг, договора поручения, авторского договора и т.п.).

Заключение Трудового договора между работодателем и работником в настоящее время - обязательное требование. При его заключении запись в трудовую книжку вносится обязательно!
Что касается гражданско-правовой договор. Он действительно имеет ряд отличий. При заключении такого договора запись в трудовую книжку не вносится. Из периода работы по гражданско-правовому договору в страховой стаж будет включаться только период, за который уплачивались взносы в ПФР.
Об этом говорит ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В непрерывный трудовой стаж работа по гражданско-правовому договору не включается.
Автор
Анастасия
Анастасия
14 марта 2010 14:42
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Конечно засчитавается. Такая же работа как и у всех, ничем не отличается. Главное чтобы индивидуальный предприниматель сдавал на работника сведения в Пенсионый фонд, и своевремено делал отчисления.
14 марта 2010 14:10   Анна Романовна
Если Вы работаете по трудовому договору, то стаж должен засчитываться. Если ИП не желает оформлять трудовую книжку, Вы вправе обращаться в суд. Хочу обратить Ваше внимание на то, что у Вас должна быть копия трудового договора, подписанная обеими сторонами. ИП с большой неохотой делают это.
14 марта 2010 16:17   Валерий Николаевич
Комментариев: 1