Что делать, если работодатель отказывается принять заявление на увольнение?

Спрашивает 31 марта 2010
Работодатель отказывается в приеме заявления на увольнение. Я отправила заявление с уведомлением по почте с описью вложения. Но работодатель его не хочет получать. Что делать в данной ситуации?
Получить новые ответы
Ответ
Ксения, Ваша проблема разрешима. В уведомлении должна стоять дата, когда работник почты пытался вручить Вашему работодателю почтовую корреспонденцию, либо дата вложения в абонентский ящик работодателя. Со следующего за этой датой дня следует отсчитывать 14 дней. На 14 день работодатель обязан с Вами произвести расчет, сделать запись в трудовой и выдать все причитающиеся Вам документы. Тот факт, что он отказывается получать письма, это его проблемы, а не Ваши, ни кто не может лишить Вас права сменить место работы. Параллельно (до истечения 14 дней) советую обратиться в трудовую инспекцию с приложением копий уведомления и описи вложения. Поверьте, результат не замедлит сказаться. Можете еще припугнуть работодателя обращением в суд за возмещением убытков, морального вреда, связанных с задержкой выдачи трудовой книжки.
Если будут вопросы, пишите в комментариях, обязательно помогу.
Автор
Наталья Викторовна
31 марта 2010 11:06
Оказываю эту услугу