Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?

Спрашивает Игорь Александрович   11 апр. 2010
Здравствуйте. Устроился на работу, предоставил им все необходимые документы и только через 7 месяцев узнал, что работаю неофициально.На мой вопрос "ПОЧЕМУ ТАК И КАК ЭТО ПРОИЗОШЛО" в кадрах ответили: "Мы думали, что многие молодые люди не хотят работать официально"!!!!Посоветуйте, что делать в такой ситуации.
Ответ
Если это была официальная организация, которая предлагала открыто вакансии на работу то:
1. с вами руководитель организации обязан был заключить трудовой договор, в Трудовом Кодексе ст.64 прямо сказано «запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора». В этом случае при отказе в заключении договора вы уже можете подавть в суд.
2. При заключении трудового договора вы обязаны были по требованию работодателя в соответствии с кодексом предъявить паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, военный билет, документ об образовании при поступлении на должность требующую определенных навыков и специальных знаний.
3.если с документами все нормально, то работодатель обязан был подписать с вами трудовой договор в двух экземплярах, один из них хранится у вас, где прописаны порядок и условия ваших рабочих обязанностей.

Неужели вас за все 7 месяцев не насторожило то, что с вами не подписали договора? А как вам платили/начисляли зарплату?
11 апр. 2010 02:54

Другие ответы
1
То, что они "думали" - это типичная отговорка в расчете, извините, на "лоха". Докажите им, что Вы - Человек!,что Вы законопослушный гражданин, что Вы знаете свои права и обязанности работодателя. Срочно напишите заявление на имя руководителя организации, ... Еще
12 апр. 2010 09:29
2
К сожалению, ваш случай не единичный. Недобросовестные работодатели делают это для того, чтобы не делать на вас отчисления в Пенсионный фонд, ФСС. Если у вас все документы в порядке, требуйте от работодателя полного оформления с заключением трудового ... Еще
3
У меня была подобная ситуация, о том что я не оформлена мне сказали при проверке ОБЭП, которая фирму закрыла. В подобной ситуации я уволилась. Что делать вам: 1. Выясните, хотят ли они вас оформить, если да, уточните - будут ли они за вас делать ... Еще
11 апр. 2010 14:48

Обладаю личным опытом

← Показать все ответы
Комментарии
  • 11 апр. 2010 03:26

    Вопрос: теперь-то что делать?

    • 11 апр. 2010 17:59

      ответ дан "В этом случае при отказе в заключении договора вы уже можете подавть в суд."

      • 11 апр. 2010 19:28

        Прочитайте ответ №2. Дальнейшую переписку ведите с модератором, который голосовал против вашего ответа, через систему личных сообщений.

        • 12 апр. 2010 00:15

          Вообще то второй ответ, посоветованный Вами, лишь подтверждает мой. Обращаться в суд, прокуратуру...

          А с модератором мне просто некогда вести переписку из-за почему то модератору не понравившегося ответа.

          Да и автор поменял тему каким то образом, дал ей другое совершенно название и содержание

          • 12 апр. 2010 00:54

            "При отказе в заключении договора вы уже можете подавать в суд" - вот и весь ваш ответ. Не отказывали ему, просто не оформили, а он и не знал. С автором-шутником разберемся.

            • 12 апр. 2010 00:58

              хм...вообще то на сайте нигде не описывается какую форму ответа я должна предоставлять, второй ответ отличается лишь отвлеченными рассуждениями о том, что якобы "многие работодатели такие". А вывод и действие у нас абсолютно одинаковые = идти в суд, прокуратуру, решать вопрос через законодательство. Так что я не понимаю, почему мой ответ посчитали неподходящим.