Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?

Спрашивает Игорь Александрович   11 апр. 2010
Здравствуйте. Устроился на работу, предоставил им все необходимые документы и только через 7 месяцев узнал, что работаю неофициально.На мой вопрос "ПОЧЕМУ ТАК И КАК ЭТО ПРОИЗОШЛО" в кадрах ответили: "Мы думали, что многие молодые люди не хотят работать официально"!!!!Посоветуйте, что делать в такой ситуации.
Ответ
К сожалению, ваш случай не единичный. Недобросовестные работодатели делают это для того, чтобы не делать на вас отчисления в Пенсионный фонд, ФСС. Если у вас все документы в порядке, требуйте от работодателя полного оформления с заключением трудового договора со времени начала работы. Это в ваших интересах, не захотите же вы терять стаж работы. И также руководитель организации должен перечислить все отчисления, иначе этот период не войдет в стаж. Если этого не сделают, то ваше право написать жалобу в Комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру.
Другие ответы
1
У меня была подобная ситуация, о том что я не оформлена мне сказали при проверке ОБЭП, которая фирму закрыла. В подобной ситуации я уволилась. Что делать вам: 1. Выясните, хотят ли они вас оформить, если да, уточните - будут ли они за вас делать ... Еще
11 апр. 2010 14:48

Обладаю личным опытом

2
То, что они "думали" - это типичная отговорка в расчете, извините, на "лоха". Докажите им, что Вы - Человек!,что Вы законопослушный гражданин, что Вы знаете свои права и обязанности работодателя. Срочно напишите заявление на имя руководителя организации, ... Еще
12 апр. 2010 09:29
3
По закону день вашего выхода на работу считается официальным принятием вас на работу, отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от трудовых отношений с вами. Главное этот факт доказать и доказать, что вы действительно не знали, что вас не ... Еще
12 апр. 2010 12:07

Имеются знакомства с экспертом