Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?

Спрашивает Игорь Александрович   11 апр. 2010
Здравствуйте. Устроился на работу, предоставил им все необходимые документы и только через 7 месяцев узнал, что работаю неофициально.На мой вопрос "ПОЧЕМУ ТАК И КАК ЭТО ПРОИЗОШЛО" в кадрах ответили: "Мы думали, что многие молодые люди не хотят работать официально"!!!!Посоветуйте, что делать в такой ситуации.
Ответ
У меня была подобная ситуация, о том что я не оформлена мне сказали при проверке ОБЭП, которая фирму закрыла. В подобной ситуации я уволилась.

Что делать вам: 1. Выясните, хотят ли они вас оформить, если да, уточните - будут ли они за вас делать отчисления, если нет, что вероятнее, спросите, какая у вас будет оплата (сумма), если отчисления вы готовы платить из своей зарплаты. Если зарплата после всех вычетов вас устроит, вопрос решен. 2. Оформить вас задним числом можно, но стаж засчитываться будет с последнего месяца (отчетный период), отчисления задним числом невозможны. 3. Если работодатель отказал в официальном оформлении делайте выбор: или работа и деньги + отсутствие стажа или без денег, но с шансом на нормальную работу. И еще, не советую заморачиваться с жалобами, потратите время-деньги-нервы, а вот в налоговую можно сообщить, дабы наказать обидчиков.
11 апр. 2010 14:48

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
То, что они "думали" - это типичная отговорка в расчете, извините, на "лоха". Докажите им, что Вы - Человек!,что Вы законопослушный гражданин, что Вы знаете свои права и обязанности работодателя. Срочно напишите заявление на имя руководителя организации, ... Еще
12 апр. 2010 09:29
2
К сожалению, ваш случай не единичный. Недобросовестные работодатели делают это для того, чтобы не делать на вас отчисления в Пенсионный фонд, ФСС. Если у вас все документы в порядке, требуйте от работодателя полного оформления с заключением трудового ... Еще
3
По закону день вашего выхода на работу считается официальным принятием вас на работу, отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от трудовых отношений с вами. Главное этот факт доказать и доказать, что вы действительно не знали, что вас не ... Еще
12 апр. 2010 12:07

Имеются знакомства с экспертом