Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?

Спрашивает Игорь Александрович   11 апр. 2010
Здравствуйте. Устроился на работу, предоставил им все необходимые документы и только через 7 месяцев узнал, что работаю неофициально.На мой вопрос "ПОЧЕМУ ТАК И КАК ЭТО ПРОИЗОШЛО" в кадрах ответили: "Мы думали, что многие молодые люди не хотят работать официально"!!!!Посоветуйте, что делать в такой ситуации.
Ответ
То, что они "думали" - это типичная отговорка в расчете, извините, на "лоха". Докажите им, что Вы - Человек!,что Вы законопослушный гражданин, что Вы знаете свои права и обязанности работодателя. Срочно напишите заявление на имя руководителя организации, потребуйте от него, а не от работников отдела кадров,письменного объяснения случившегося, принятия мер к "нерадивым" работникам отдела кадров, издания приказа (не пишите в заявлении как - пусть это работодатель сам решает как - хоть "задним" числом)о Вашем приеме на работу и заключения с Вами трудового договора с первого дня Вашей работы в организации. Есть одна "заковырка" - если Вы не писали заявление о приеме на работу, и у Вас на руках нет никаких документов, что Вы на протяжении 7 месяцев работали в этой организации, то работодатель может отказать Вам. Копия Вашего заявления с отметкой о его приеме должна быть у Вас. Если не примут заявление лично от Вас, направьте заказным письмом с уведомлением о вручении, в этом случае в течение одного месяца с момента его получения Вам в соответстви с законодательством должны дать письменный ответ. Вообще, если работодатель умный, он решит Ваш вопрос, в противном случае - откажет, и Вам придется срочно обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд.
12 апр. 2010 09:29

Другие ответы
1
К сожалению, ваш случай не единичный. Недобросовестные работодатели делают это для того, чтобы не делать на вас отчисления в Пенсионный фонд, ФСС. Если у вас все документы в порядке, требуйте от работодателя полного оформления с заключением трудового ... Еще
2
У меня была подобная ситуация, о том что я не оформлена мне сказали при проверке ОБЭП, которая фирму закрыла. В подобной ситуации я уволилась. Что делать вам: 1. Выясните, хотят ли они вас оформить, если да, уточните - будут ли они за вас делать ... Еще
11 апр. 2010 14:48

Обладаю личным опытом

3
По закону день вашего выхода на работу считается официальным принятием вас на работу, отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от трудовых отношений с вами. Главное этот факт доказать и доказать, что вы действительно не знали, что вас не ... Еще
12 апр. 2010 12:07

Имеются знакомства с экспертом