Как получить перерасчет заработной платы?
Спрашивает 29 апр. 2010
Проблема в том, что в нашей организации вышел приказ МО РФ 555 от 10.11.2008г.действует с 01.12.08г., но довели в апреле 2009г.,в данном приказе гласит что для начальников отделов(финансовых)предусмотрена выплата стимулирующего характера надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов, но нам не выплачивалась(ссылаясь на то, что денежных средств на данную выплату нет).В результате не выплачена данная выплата с 01.12.08г.Я решила обратиться в суд, но до меня дошли слухи, что если истец не обратился в течении 3-х месяцев, перерасчета не будет.Что теперь: я пошла на уступки в связи отсутствия ден.ср-в, хотела чтоб меньше исполнительных листов поступали в данную организацию, потому что руководителя по головки не погладят за беготню по судам.Кто может мне помочь по данной ситуации?
Получить новые ответы

Как получить перерасчет заработной платы?

Уважаемая Татьяна! Для обращения в суд о взыскании заработной платы действительно установлен срок исковой давности равный трем месяцам. Что это значит и с какого момента его отсчитывают? Три месяца - это срок предоставленный лицу для обращения в суд за защитой нарушенного права, поэтому его исчисление начинается с момента, когда такое лицо узнало или ДОЛЖНО было узнать о нарушении своего права. В своем вопросе Вы упомянули, что приказ "довели в апреле 2009г.". Если Вас ознакомили с приказом под личную подпись действительно в апреле 2009 г., то трехмесячный срок следует отсчитывать со дня, следующего за днем ознакомления с приказом. При этом, Вы имеете возможность взыскать недополученные суммы за весь период времени. Если же ознакомление с приказом произошло более трех месяцев назад, то и в этом случае не ВСЕ потеряно. Обратившись в суд, Вы можете взыскать недополученные суммы как раз за три месяца, предшествующие обращению в суд.

P.S. Суд применяет срок исковой давности, т.е. отказывает в удовлетворении исковых требований за пределами этого срока, только в том случае, если ответчик заявил о пропуске истцом срока исковой давности. Как правило, о существовании срока и порядке его исчисления либо забывают, либо просто не знают далекие от юриспруденции люди. Поэтому уповать на то, что ответчик не заявит о применении срока исковой давности, можно лишь в случае, если перед Вами простой гражданин без представителя (юриста).
Ответ
Наталья Викторовна
30 апр. 2010 17:12
Другие ответы
Без юриста, учитывая, что Вы ссылаетесь на приказ МО РФ, Вам не обойтись. для начала попробуйте получить бесплатную консультацию юриста - http://online.7exp.ru/helpurya... Также можно обратиться с запросом в Правовое управление МО РФ.
29 апр. 2010 13:42   Олег Васильевич
Комментариев: 2 
Вам поможет трудовая инспекция. Правда, иногда это похлеще суда, и "по головке" Вас тоже начальство "не погладит". Звоните в инспекцию труда, пишите, идите на приём (если ведут приём граждан), и просите разъяснить порядок исполнения закона ... Еще
30 апр. 2010 00:59   Софья Викторовна
Уважаемая Татьяна! В данной ситуации Вам поможет только суд, в который Вы не хотите обращаться, боясь испортить отношения с начальством. НО этого как раз бояться не надо. Выступая несколько раз в судах в качестве представителя по искам ... Еще