Как Рассчитать компенсацию за не использованный отпуск, если она проработала один месяц и ушла в отпуск по уходу за ребенком?
Спрашивает 27 мая 2010
Устроилась женщина, проработала один месяц и 8 дней и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, устроилась она 1 октября 2009 года и с 9 ноября 2009 года она ушла. Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск в 2009 году? ДО этого она работала в другой фирме, вернее там она числилась в отпуске по уходу.И как вообще рассчитать ей эту компенсацию, я знаю что месяц равен 2,33 дням, но тут еще есть 8 дней и стаж в нашей фирме тока месяц, оклад 10000 рублей.
Получить новые ответы

Как Рассчитать компенсацию за не использованный отпуск, если она проработала один месяц и ушла в отпуск по уходу за ребенком?

Если сотрудник отработал меньше половины месяца - за этот период компенсация не положена. Только непонятно, зачем женщине в отпуске по уходу за ребенком компенсация за неиспользованный отпуск. Она увольняться собирается? Если нет, то эти дни войдут в ее оплачиваемый отпуск после выхода на работу. А так ей положена компенсация за один месяц.
Ответ
Valentina
27 мая 2010 15:57
Другие ответы
Добрый день! Согласно действующему трудовому законодательству компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. При подсчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении излишки, составляющие ... Еще