Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как Рассчитать компенсацию за не использованный отпуск, если она проработала один месяц и ушла в отпуск по уходу за ребенком?

Спрашивает Ермохина Анна Сергеевна   27 мая 2010
Устроилась женщина, проработала один месяц и 8 дней и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, устроилась она 1 октября 2009 года и с 9 ноября 2009 года она ушла. Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск в 2009 году? ДО этого она работала в другой фирме, вернее там она числилась в отпуске по уходу.И как вообще рассчитать ей эту компенсацию, я знаю что месяц равен 2,33 дням, но тут еще есть 8 дней и стаж в нашей фирме тока месяц, оклад 10000 рублей.
Ответ
Добрый день!
Согласно действующему трудовому законодательству компенсация за неиспользованный отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. При подсчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении излишки, составляющие менее половины месяца, в расчет не берутся, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца. Следовательно, в Вашем случае нужно выплатить компенсацию в размере 2, 33 календарных дня.
28 мая 2010 19:44

Оказываю эту услугу


Другие ответы
1
Если сотрудник отработал меньше половины месяца - за этот период компенсация не положена. Только непонятно, зачем женщине в отпуске по уходу за ребенком компенсация за неиспользованный отпуск. Она увольняться собирается? Если нет, то эти дни войдут в ее ... Еще
27 мая 2010 15:57